La Reducción de la Jornada Laboral: Un Dilema para las Empresas
Martín Zalazar Zazueta, presidente de Fecanaco en Sonora, ha expresado preocupaciones sobre la propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Según él, esta medida podría tener un impacto negativo en la operatividad de las empresas, especialmente en las pequeñas y medianas.
Zalazar destacó que la implementación de esta reducción obligaría a muchas empresas a realizar ajustes significativos, como contratar más personal o pagar horas extras, lo que podría afectar su viabilidad financiera. “La jornada laboral tiene una connotación social positiva, y esperamos que mejore la calidad de vida de los trabajadores, pero también hay un impacto claro en las operaciones comerciales”, afirmó.
El empresario advirtió que esta propuesta podría afectar especialmente los empleos formales, ya que muchas micro, pequeñas y medianas empresas enfrentarían una carga económica adicional. “Una medida de este tipo puede llevar al cierre de negocios formales, a una disminución en la creación de empleos, e incluso a una mayor informalidad”, añadió.
Zalazar abogó por una implementación gradual de la reducción de horas laborales, para permitir que las empresas se adapten sin comprometer su estabilidad. Resaltó que más del 90% de las empresas en México son micros, pequeñas y medianas, lo que hace que cualquier cambio de este tipo sea un reto considerable.
